3月24日，省地质局召开正高级职称和博士学位高端人才座谈会，听取与会人员关于推动海南地质事业高质量发展的意见建议。局长苏金明出席会议并作讲话，局党组副书记朱东海主持会议，副局长傅杨荣出席会议，地质系统20名正高级职称、13名博士学位的高端人才参加会议。

会上，14名代表作交流发言，他们结合自身工作实际，畅所欲言、各抒己见，分析现状，辨析难点，展望未来。

在听取与会代表交流发言后，苏金明对全局高端人才作出的突出贡献，取得的优异成绩表示肯定和感谢。他说，各位高端人才在海南地质事业的发展中功不可没、贡献突出，在科技创新中发挥了引领作用、在事业发展中发挥了支撑作用、在重大关键时刻发挥了重要作用。

苏金明指出，全局面临地质工作支撑服务能源资源安全保障、生态文明试验区建设、海洋强省战略等新需求，迎来了科技革命给地质工作转型升级带来理论与技术快速发展和应用等重大机遇。要做好转型发展和高质量发展，聚焦基础性、公益性、战略性地质工作定位，作好改革后半篇文章，完成建设全国一流地质单位的目标任务，离不开强有力的地质科技人才作支撑，更是离不开高端人才的示范引领作用。高端人才要在各自岗位上积极主动，担当作为，在自贸港建设中展现自我风采，实现人生价值。

就如何以更高的政治站位、更强的管理力度、更优的服务理念，把高端人才工作抓实抓好，充分发挥好引领作用，苏金明提出六点要求：

一要提高高端人才的政治站位。要深入贯彻落实党的二十大对新时代地质工作提出的新任务新要求，贯彻习近平总书记给山东地矿局的回信精神，坚定局党组确定的“3468”发展战略，从政治的高度认识自身的工作价值，作信念坚定的奋斗者，当忠诚担当的实践者。

二要发挥高端人才的专业优势。要探索建立项目与人才对接机制，重大项目、重要科研要统筹搭建专业人才梯队，明确高端人才作为负责人或组织者。要让高端人才参与到具体项目中，掌握技术需求、解决实际问题，挑起重任，充分发挥专业技术优势。

三要发挥高端人才的科研优势。要在现有科研成绩的基础上，继续申报国家、省级重大科研项目，勇攀科技高峰，促进成果转化。要创造科技创新成果，用创新成果引领地质工作转型升级，同时做好科研成果转化，展示地质工作在社会经济发展中的基础性、公益性作用。

四要发挥高端人才的经验优势。要架建慧眼识才荐才引才的桥梁纽带，成为悉心帮带、提携后学的领路人。做好负责团队人才的选培和“传帮带”，高端人才要对青年人才交任务、压担子，让青年人才经受专业训练、项目历练、实践锻炼，激发潜能，尽快成长成才。

五要做好高端人才工作的组织领导。要胸藏地质报国志向、肩扛历史责任担当，不断向重大地质项目、科研技术的深度和广度进军。要建立良好的激励机制，关心关爱高端人才，真心精心为高端人才服务，打造支持人才干事成事的良好环境，为各类人才提供施展才华的舞台。

六要营造尊重知识爱惜人才的良好氛围。要通过选树典型、现身说法，宣传优秀人才的先进事迹。通过营造“尊重知识、尊重科学、尊重人才、尊重创造”的良好氛围，形成以科研、生产、学术为纽带的风清气正的工作环境，为人才成长搭建平台，铺路架桥，成就事业。

省地质局所属各单位，以及总工办、组织人事处、财务资产处等处室负责人参加会议。